Auto-diagnostic individuel pour tous vos talents et managers

IGNITION

Objectif : mieux cibler les besoins et personnaliser le développement des compétences comportementales

Découvrez Ignition, notre solution d’auto-diagnostic qui utilise des jeux sérieux en ligne et des données objectives pour identifier les ressources inexploitées de vos talents et personnaliser leur apprentissage.

IGNITION

Données objectives et scientifiques

Meilleure fiabilité dans 95% des cas par rapport aux questionnaires déclaratifs

Expérience nouvelle et
engageante

86% d’engagement de vos talents et 97% de satisfaction

Plans de développement personnalisés

Gain de temps et de précision pour optimiser vos budgets

Pour qui ? 

talents

Tous vos collaborateurs pour lesquels les compétences clés sont au cœur de leur performance : jeunes talents, commerciaux, managers en prise de poste ou confirmés, experts, leaders….

Pour quoi ? 

Un module simple et facile à intégrer dans tous vos programmes managers, experts et talents afin de collecter des données fiables et de matérialiser l’impact de vos formations et coachings !

Quelles compétences sont mesurées ?

Modèle 12 compétences Omind

Grâce aux données objectives sur 12 compétences socles, Omind évalue +40 compétences comportementales appliquées : être orienté résultat, prendre des initiatives et des risques, déléguer et prioriser…

Comment ça marche ? 

Le programme Ignition se présente sous la forme d’un parcours digital de 3h réparties sur trente jours mêlant jeux sérieux, neurosciences et IA. En toute autonomie, sur la plateforme MyOmind !

Ils témoignent

Nos 2 offres individuelles et modulaires
Omind “Ignition”

100% digital

À partir de
3h00 sur 30 jours

Pour tous les talents

IGNITION

à partir de 390€ / pers.

+ Rapport de données individuel

+ Recommandations

+ Mesure d’impact 

 

IGNITION+

à partir de 540€ / pers.

+ Rapport de données individuel

+ Recommandations

+ Mesure d’impact

+ Accompagnement par un coach (30′ ou 60′)

Nous combinons les connaissances et les savoir-faire de la psychologie, du jeu-vidéo et des neurosciences pour concevoir des outils innovants au service d’une entreprise plus humaine et plus performante.