L’accompagnement Groupe Revue Fiduciaire by Omind

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Le groupe Revue Fiduciaire “HACK” sa transformation en travaillant sur les compétences de ses collaborateurs ambassadeurs

L’équipe Omind est intervenue auprès du Groupe Revue Fiduciaire (GRF) avec ses coachs exécutives certifiées Agnès Grisard, (An-Dante) et Angela D’Ulisse (Egoprism Talent Management), ainsi que sa Head of Coach Community, Caroline Delannoy, pour développer chez les membres d’un groupe de 10 collaborateurs leurs ressources émotionnelles et cognitives aux avant-postes de la transformation.

AU MENU : Mieux gérer son énergie dans la transformation, développer son agilité et renforcer ses compétences d’innovation pour accélérer l’adaptation de l’entreprise à son environnement !

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Contexte

  • Fédérer un groupe “cœur” d’ambassadeurs portant le business et la transformation de GRF.
  • Développer les ressources de résilience et d’agilité de chacun pour les rendre acteurs de leur propre transformation et de la croissance de l’entreprise.

Découvrez l’interview exclusive d’Eric Zuber, directeur Général de GRF.

Grande phrase sur les enjeux pour appréhender les spécificités du projet

L’expérience de formation s’est déroulée en plusieurs phases, individuelles et collectives. Combinant réalité virtuelle, données neuroscientifiques et ateliers de groupe, elles ont permis aux collaborateurs de mieux comprendre leurs modes de fonctionnement, et de réengager l’équipe autour d’une dynamique commune.

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GRF est encore plus fort quand les objectifs de l’entreprise et des collaborateurs sont au diapason. Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger une meilleure connaissance individuelle, et des travaux stratégiques en groupe bâtis sur ces enseignements personnels.

Eric ZUBER
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Résultats
& performance

L’émergence d’une équipe

“Nous avons vu, au cours de ce programme aux multiples facettes, poindre l’émergence d’une équipe, mue par un objectif commun, par une énergie partagée et consciente de ses ressources disponibles. Une bascule prometteuse face aux transformations de l’entreprise”

Agnès Grisard, Executive Coach – AN DANTE

Une prise de conscience individuelle & collective

“J’ai beaucoup appris, à la fois sur moi-même et sur l’équipe. Sur moi-même car c’est assez rare d’avoir de la donnée aussi profonde sur soi, avec en prime l’accompagnement qualitatif d’un coach professionnel. Puis la mise en perspective collective avec les autres membres de l’équipe de direction nous a permis de réfléchir à la meilleure manière de capitaliser sur ces données afin de pouvoir concrétiser nos futurs projets.”

Mathieu BRUGIÈRE, Directeur de la Formation – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

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Un impact pour le collectif

“Un bilan individuel au service du collectif. Ce n’est pas quelque chose uniquement tournée vers soi ; c’est avant tout utile au groupe et à l’entreprise, avec des pistes de travail très concrètes.”

Stéphane BUIN, Directeur Commercial – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE

Une expérience engageante

x2 d’engagement des équipes dans leur programme de développement

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