Les membres du comité exécutif de Salesforce boostés par un coaching 4.0 !

Découvrez comment le meilleur du digital et des sciences humaines ont permis à Salesforce de renforcer le leadership de son comité exécutif dans un contexte inédit d’incertitude et de crise sanitaire.

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Au-delà d’être originale et marquante, l’expérience que nous avons co-construite avec le comité exécutif a permis d’aller très vite et très loin dans la connaissance de soi et dans les apprentissages, ce qui permet ensuite un coaching de précision. Grâce à une approche combinant le développement individuel et celui de l’équipe, un ancrage business fort, la puissance de la data et des sciences humaines, nous avons pu avoir un impact réel sur le bien-être et la performance de l’équipe. L’engagement et l’authenticité des membres du Comité Exécutif y sont pour beaucoup !

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Vincent Dietsch, fondateur de Latitude 45

Le contexte de notre intervention chez Salesforce

Salesforce est une entreprise reconnue pour ses solutions avancées de gestion de la relation client. Elle est aussi leader en matière de qualité de vie au travail, comme en témoigne sa première place du palmarès des Best Workplaces France 2021 de l’Institut Great Place to Work.

Salesforce est en hyper-croissance depuis 20 ans, décuplant les enjeux de leadership et d’accompagnement des équipes. La crise sanitaire a de plus bousculé les individus à tout niveau, rendant nécessaire une attention de chacun pour mobiliser et remplir ses ressources d’énergie. C’est dans ce contexte que l’entreprise a souhaité proposer une expérience innovante à son Comité Exécutif France, menée par un partenariat d’Open Mind Neurotechnologies et de Latitude45.

La solution Open Mind Neurotechnologies

Au programme pour les 13 membres du Comité Exécutif : neurosciences, réalité virtuelle et data au service du développement individuel et collectif.

4 mois

Bilan individuel en
réalité virtuelle
Restitution
individuelle
Premier atelier
collectif
Deuxième atelier
collectif
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13 membres du comité exécutif ont passé en individuel le bilan cognitif et émotionnel à partir de jeux sérieux en réalité virtuelle afin d’identifier leurs ressources et leurs leviers d’action

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À l’issue du bilan, chacun a effectué un entretien personnel avec un psychologue d’Open Mind et un coach de Latitude45 pour mettre en place un plan de développement personnel

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À partir des données collectées, deux formations collectives organisées pour l’ensemble des membres du comité exécutif avec des exercices de groupe et des techniques issues des neurosciences pour favoriser la communication et les liens au sein de l’équipe, et apprendre à mieux appréhender son stress et gérer son énergie

L'IMPACT POUR SALESFORCE

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100 % des participants
satisfaits

Expérience individuelle totalement inédite

Un collectif reboosté en
quelques semaines