Nos programmes de Formation pour Entreprise

Pour vos leaders, nous vous proposons des parcours de développement différenciants et accélérés grâce à la technologie. Découvrez nos 4 programmes de formation pour votre Entreprise :

Le plus par rapport aux expériences existantes

Expérience différenciante

89% des leaders sont capables d'entraîner leur régulation émotionnelle, comme un cheminement intérieur

Objectivité des données

90% de nos clients B2B trouvent un impact profond et un moyen d'accélérer le changement culturel grâce à des données objectives uniques.

Modèle
scientifique

Un modèle robuste traduisant les nouvelles compétences de leadership issues des neurosciences : émotions, agilité dans l'incertitude..

Humain


Une approche positive centrée solution, fait générateur de prise de conscience et de développement pour le candidat

Ils nous font confiance

Nos convictions

Le monde se transforme vite. Passez le développement de vos leaders à la vitesse supérieure avec notre expérience combinant diagnostique et entraînement personnalisé grâce aux données :

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Gestion des émotions
et résilience

Être auto-aligné, respecter ses objectifs, garder un équilibre entre bien-être et énergie.

Coûts évités : 25 Mds€ pour les entreprises : burnout, désengagement, turnover

Source: OCDE (2018) – chiffres France

Interactions sociales authentiques

Agilité
cognitive

Être flexible, analytique ou créatif selon les besoins, toujours s'adapter et apprendre sans cesse.

Survivre : Les sociétés du S&P 500 ne restent au sommet que pendant 10 ans en moyenne aujourd'hui (contre +50 ans dans les années 1980).

Source : World Economic Forum (2020) – The Future of work

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Intéractions sociales
authentiques

Inspirer en étant vrai, avoir suffisamment confiance en soi pour donner du pouvoir et faire grandir les autres.

Dépasser la concurrence : Le premier facteur de productivité des équipes, statistiquement prouvé, provient de la sécurité psychologique du leader.

Source : Google study (2015)

Etude-dimpact-Post-COVID-Open-Mind
Découvrez notre étude d'impact post-COVID
sur la performance et la santé mentale des cadres