Aujourd’hui, les femmes qui accèdent à des hautes fonctions sont confrontées à des problématiques profondes liées aux représentations culturelles et à leurs capacités sous-estimées. Les femmes elles-mêmes ont développé certaines croyances sur leurs performances et sur la façon dont elles doivent se comporter.
Open Mind propose un programme de formation au leadership féminin innovant, construit sur le savoir neuroscientifique pour leur permettre d’affirmer leur propre style de leadership authentique et leur faire prendre confiance en leurs compétences.
Immersion en réalité virtuelle (90’) ou par jeux sérieux en ligne (60’) pour prendre conscience de ses capacités spécifiques et de ses croyances auto-limitantes
> Mesure des réactions pendant le jeu + débriefing des données par un professionnel ou par podcast pour adresser les biais en profondeur (60’)
Coaching de groupe basé sur un rapport de données collectives issues des expériences et anonymisées (2 x 180')
> Thème : identifier les biais cognitifs du groupe & affirmer ses potentiels de leadership authentique
Données de groupe pour les RH et le suivi
Coaching individuel ciblé soutenu par la technologie (application, réalité virtuelle et biofeedback…)
Un parcours collectif complet prenant appui sur les données pour briser le ‘plafond de verre’ qui provient de croyances auto-limitantes et aider les talents féminins à s’affirmer et à se dépasser
Vous êtes intéressé(e) par notre programme et souhaitez développer votre vivier de Talents féminins ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !
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