Aujourd’hui, vos managers ont besoin de développer de nouvelles compétences en lien avec un leadership plus résilient, humain, agile, et aligné. Open Mind propose une brique à intégrer directement au sein de vos programmes de formation Manager sur les compétences humaines clés post-COVID.
Immersion en réalité virtuelle (90’) ou par jeux sérieux en ligne (60’) pour prendre conscience de ses modes de fonctionnement
> Mesure des réactions pendant le jeu + débriefing des données par un professionnel ou par podcast avec plan d’actions (60’)
Coaching de groupe basé sur un rapport de données collectives issues des expériences et anonymisées (2 x 180')
> Thème : développer son empathie, ses compétences d’écoute et montrer la voie en matière de flexibilité, d’innovation, de prise de décision dans l’incertitude.
Données de groupe pour les RH et le suivi
Coaching individuel ciblé soutenu par la technologie (application, réalité virtuelle et biofeedback…)
Un parcours collectif de 6 semaines prenant appui sur des données mesurées objectivement par des environnements gamifiés en réalité virtuelle pour adresser les nouvelles compétences de Leadership. Programme implémenté par nos professionnels de l’accompagnement certifiés.
Auto-alignement et préservation de la santé mentale
Capacité d'adaptation à l'incertitude et créativité
Prendre confiance en soi et développer son intelligence émotionnelle et sociale
Vous êtes intéressé(e) par notre programme et souhaitez développer de manière innovante les compétences de Leadership de vos Managers ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !
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