Des expériences immersives inédites
Comprendre ses spécificités en collectif (max 25 pers. / session) avec des expériences inédites en réalité virtuelle ou des jeux collaboratifs.
Bootcamp expérientiel collectif
Des temps forts innovants et ciblés pour engager vos équipes sur des enjeux communs.
Boostez vos équipes avec des ateliers de groupe innovants ! Sensibilisez vos talents aux objectifs stratégiques de l’entreprise, renforcez la cohésion d’équipe et développez les compétences essentielles pour une performance collective optimale.
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6 thématiques au cœur de la transformation de vos équipes
Gérer son énergie et développer sa résilience
Prendre conscience de ses ressources et défis
Prendre des décisions courageuses dans l’incertitude
Innover et s’adapter à l’heure de l’IA
Développer l’intelligence collective
Engager et fédérer ses équipes
Bootcamp Omind : 4 forces uniques
pour former vos managers et vos directeurs avec impact
Des cas pratiques et du co-développement
Consacrer +50% du temps alloué à de la pratique en situation de travail par jeux de rôle et du partage entre pairs animés par +85 formateurs expérimentés certifiés.
Des données objectives pour créer le déclic
Déclencher les prises de conscience : des données validées en recherche sur la prise de risque, l’intelligence collective, la collaboration, avec une personnalisation ultra-précise par IA.
Des éclairages scientifiques appliqués
Sensibiliser par des apports théoriques inspirants et illustrés par les neurosciences.
-> Un fort succès auprès des profils scientifiques et les leaders (97% satisfaction)
-> 9.3/10 de satisfaction sur les bootcamps expérientiels
Des expériences immersives inédites
Comprendre ses spécificités en collectif (max 25 pers. / session) avec des expériences inédites en réalité virtuelle ou des jeux collaboratifs.
Des cas pratiques et du co-développement
Consacrer +50% du temps alloué à de la pratique en situation de travail par jeux de rôle et du partage entre pairs animés par +85 formateurs expérimentés certifiés.
Des données objectives pour créer le déclic
Prendre conscience et piloter l’évolution de ses compétences grâce à des données objectives et fiables validées en recherche, permettant d’appliquer de l’IA pour une personnalisation ultra-fine des parcours. Cela inclut des données sur la prise de risque, la prise de décision, l’intelligence collective et la collaboration.
Des éclairages scientifiques appliqués
Sensibiliser par des apports théoriques inspirants et illustrés par les neurosciences.
-> Un fort succès auprès des profils scientifiques et les leaders (97% satisfaction)
-> 9.3/10 de satisfaction sur les bootcamps expérientiels
Notre offre de Bootcamps
Bootcamp expérientiel
À partir de3 500€
-
2 heures
-
1 thématique
-
Jusqu’à 12 personnes
Comité de
direction
À partir de 7 500€
-
1/2 journée
-
2 thématiques
-
Jusqu’à 25 personnes
Séminaire
d’équipe
À partir de 15 000€
-
1 journée
-
3 thématiques
-
Jusqu’à 100 personnes
Ils nous font confiance
Rejoignez les +50 entreprises qui utilisent les programmes Omind
« J’ai vraiment apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à n’importe quelle cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié. »
Julien Oechsli
Manager Développement RH - AZQORE« Cette expérience m’a éclairée car elle m’a permis de prendre conscience de certains de mes comportements et d’identifier mes axes de développement. »
Beatriz Arderius
RRH - CACF« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et les autres, professionnellement et personnellement. »
Manager, ACCENTURE« Omind a très bien fonctionné, surtout avec nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact est les données objectives. »
Anne DOMAIZON
Agent de transformation de groupe, NAVAL GROUP« Grâce à l’équilibre individuel d’Omind puis un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé la relation avec la carrière de nos managers qui sont ravis et qui en veulent plus ! »
Marie-Alice Thierry Portmann
Directrice RH Monde, AYMING« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger de meilleures connaissances individuelles et un travail stratégique en groupe construit sur ces enseignements personnels. »
Eric ZUBER
Directeur Général – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant les neurosciences, les réactions corporelles, la créativité et l’innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
Karine Duquesne
General Manager – LEO Pharma France
Omind
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FAQ
Questions les plus
fréquentes
En quoi consistent les bootcamps Omind ?
Les bootcamps Omind sont des ateliers immersifs qui combinent neurosciences, jeux collaboratifs, et réalité virtuelle pour développer l’intelligence collective, la prise de décision, la gestion d’énergie, le leadership en situation d’incertitude.
Quels types de compétences sont ciblées lors d'un bootcamp ?
Nos bootcamps se concentrent principalement sur les compétences comportementales (soft skills) comme l’agilité, la résilience, la collaboration, et la gestion de l’incertitude, en utilisant des méthodes issues de la science pour des résultats mesurables.
Pourquoi se focaliser uniquement sur les soft skills ? Ce n'est qu'une partie du problème.
Ce sont des compétences transverses, utilisées dans toutes les missions des managers, dirigeants et collaborateurs. Les soft skills donnent des outils à chacun pour permettre de s’adapter et devenir acteur ou actrice de son quotidien de travail.
Comment les résultats sont-ils mesurés pendant le bootcamp ?
Pendant les bootcamps Omind, les résultats sont mesurés en temps réel grâce aux expériences immersives en réalité virtuelle et des jeux sérieux. Ces expériences capturent des données comportementales et déclaratives. À la fin, chaque participant reçoit un rapport personnalisé, et les RH accèdent à un tableau de bord avec des données anonymisées sur les performances individuelles et collectives.
Combien de participants peuvent rejoindre un bootcamp ?
Nos bootcamps sont conçus pour des groupes de 10 à 100 participants selon le besoin, afin de garantir une expérience immersive et un accompagnement personnalisé.
Quels sont les bénéfices pour mon entreprise à long terme ?
Les bootcamps permettent de renforcer les capacités de vos équipes à s’adapter à des situations complexes, tout en créant une culture d’entreprise plus agile et collaborative. De plus, les compétences développées sont directement applicables à leurs défis quotidiens.
