Activez la performance individuelle et collective par une pédagogie scientifique et expérientielle

Découvrez la nouvelle génération d’expériences apprenantes avec Omind ! Embarquez vos managers et talents dans des parcours uniques pour développer les compétences du leader de demain : résilience, adaptabilité, intelligence émotionnelle, avec des données objectives à l’appui.

Développez les leaders de demain

Chez Omind, nous sommes convaincus que le futur du travail repose avant tout sur l’humain : aujourd’hui, 8 des 10 compétences essentielles au travail sont humaines (World Economic Forum, Future of Jobs Report, janvier 2025).

Pour s’adapter et rester performantes, les entreprises ont besoin de leaders capables d’incarner ces compétences au quotidien : des leaders alignés, conscients de leurs ressources, qui donnent du sens et embarquent leurs équipes.

Les formations classiques ne suffisent plus à développer ces compétences de façon durable.
C’est pourquoi Omind conçoit des expériences d’apprentissage immersives, fondées sur les neurosciences, la donnée et l’IA, pour développer les comportements clés du leadership.

Une alliance unique entre humain et technologies

Chez Omind, nous réinventons le développement du leadership grâce à une combinaison puissante de sciences comportementales, de technologies avancées, de coachs expérimentés.

3 types de solutions pour répondre à vos enjeux prioritaires :

Omind for People : du coaching individuel complété par la technologie pour développer la connaissance de soi et accélérer la progression des talents.
Omind for Teams : des expériences collectives innovantes pour renforcer la cohésion et l’agilité en équipe
Omind for Organizations : des diagnostics comportementaux et programmes sur mesure pour aider les DRH à piloter le développement de leurs managers, futurs leaders, et commerciaux, avec des données objectives.

Omind, votre copilote de données scientifiques validées
par 8 ans de R&D

Fondée en 2016, Omind a effectué huit années de Recherche et Développement brevetées en partenariat avec des acteurs majeurs tels que le CNRS, l’APHP et l’IRBA (Armée) et les sportifs de haut niveau pour valider sa boîte à outils et ses mesures, avec le plus haut standard de rigueur scientifique.

Omind est pionnière dans l’application des dernières recherches en sciences cognitives et en intelligence artificielle pour optimiser l’apprentissage et le développement professionnel sur les compétences émotionnelles, adaptatives et managériales.