Politique Handicap

Notre société tient à s’inscrire au plus proche dans ses attendus du cadre de la loi de 2005- 102 du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, pour tous les bénéficiaires qui font appel à ses services.

Nous tenons à mettre en avant dans notre démarche en faveur du handicap :

L’accueil, l’information et l’évaluation des besoins

Par un processus central basé sur l’intégration systématique d’informations spécifiques dans la communication et la participation du référent handicap comme chef de projet de la mise en œuvre du pilotage de l’évaluation du besoin avec les ressources internes et externes.

 

L’égalité des chances, des droits, la non-discrimination et les principes de compensation

Par la stricte application des lois et règlement relatifs à la mise en œuvre d’une activité de formation au sein de notre organisme selon les modes choisis et le pilotage de nos sous-traitants. Cela veut aussi dire que nous sommes capables de décider des adaptations en compensation d’un handicap.

L’intégration, la citoyenneté et la participation à la vie sociale

Dans le cadre des cursus le nécessitant, par la mise en œuvre des obligations légales liés aux contenus, à ce sujet (Entre autres si contrats en apprentissage CFA)

La prise en compte individualisée de chaque demande

Nous avons créé un poste de « Référent Handicap » dans notre organigramme, dont la fonction est de répondre à la gestion de la problématique dans notre offre de produits et de services au quotidien. Sans que cette fonction ne soit la panacée, elle doit faciliter.

Nous souhaitons la bienvenue à tous nos bénéficiaires.

La Direction

Schéma standard de traitement du handicap dans le flux de nos services :

numéro 1 violet

Identification, typologie du handicap et du service demandé

numéro 2 violet

Détermination des possibilités et éventuelles adaptations à prévoir

numéro 3 violet

Décisions et mise en place des moyens nécessaires avec les partenaires spécialisés

numéro 4 violet

Interaction avec les équipes internes, pédagogiques et éventuels jurys

Contact Référent Handicap

Dr. Deborah VAROQUI

handicap@omind.me

(+33) 01.88.32.01.23

OMIND-Logo blanc

Nous combinons les connaissances et les savoir-faire de la psychologie, du jeu-vidéo et des neurosciences pour concevoir des outils innovants au service d’une entreprise plus humaine et plus performante.