Paphius quin etiam et Cornelius senatores, ambo venenorum. Lien hypertexte
Par un processus central basé sur l’intégration systématique d’informations spécifiques dans la communication et la participation du référent handicap comme chef de projet de la mise en œuvre du pilotage de l’évaluation du besoin avec les ressources internes et externes.
Par la stricte application des lois et règlement relatifs à la mise en œuvre d’une activité de formation au sein de notre organisme selon les modes choisis et le pilotage de nos sous-traitants. Cela veut aussi dire que nous sommes capables de décider des adaptations en compensation d’un handicap.
Dans le cadre des cursus le nécessitant, par la mise en œuvre des obligations légales liés aux contenus, à ce sujet (Entre autres si contrats en apprentissage CFA)
Nous avons créé un poste de « Référent Handicap » dans notre organigramme, dont la fonction est de répondre à la gestion de la problématique dans notre offre de produits et de services au quotidien. Sans que cette fonction ne soit la panacée, elle doit faciliter.
Nous souhaitons la bienvenue à tous nos bénéficiaires.
La Direction
Identification, typologie du handicap et du service demandé
Détermination des possibilités et éventuelles adaptations à prévoir
Décisions et mise en place des moyens nécessaires avec les partenaires spécialisés
Interaction avec les équipes internes, pédagogiques et éventuels jurys
Contact Référent Handicap
Dr. Deborah VAROQUI
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