Une expérience apprenante réinventée
Offrez à vos équipes des expériences immersives en ligne ou en réalité virtuelle, basées sur les neurosciences, pour mesurer et développer leurs compétences en temps réel.
Paphius quin etiam et Cornelius senatores, ambo venenorum. Lien hypertexte
Libérez le potentiel humain de votre organisation grâce à la puissance des neurosciences et de l’IA
Chez Omind, nous croyons que le développement des talents nécessite une approche innovante, adaptée aux défis d’aujourd’hui.
Découvrez notre boîte à outils en talent management, conçue pour libérer le potentiel humain de vos équipes et faire de chaque talent un acteur clé de la transformation de votre organisation.
Evaluer les compétences de manière objective
Consolider facilement en un clic les besoins de formation
Personnaliser à l’échelle vos programmes pour gagner en temps
Faire évoluer vos référentiels pour adresser les enjeux stratégiques de l’entreprise
Mesurer et démontrer l’impact de vos actions de formation et coaching
Optimiser vos budgets de formation et de coaching par un meilleur ciblage
Offrez à vos équipes des expériences immersives en ligne ou en réalité virtuelle, basées sur les neurosciences, pour mesurer et développer leurs compétences en temps réel.
Bénéficiez de l’expertise de nos 68 coachs certifiés pour des parcours personnalisés, alliant humain et technologie.
Pilotez les compétences de vos talents avec des données fiables et une personnalisation IA ultra-fine, incluant la prise de risque, la décision, et la collaboration.
Optimisez vos actions et budgets avec des programmes IA individualisés et un suivi de performance pour un ROI optimal
Rejoignez les plus de 50 clients d’Omind Neurotechnologies : nos solutions IA et neurosciences ont amélioré de 27 % la performance et de 23 % le bien-être de plus de 7000 talents.
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« J’ai vraiment apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à n’importe quelle cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié. »
« Cette expérience m’a éclairée car elle m’a permis de prendre conscience de certains de mes comportements et d’identifier mes axes de développement. »
« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et les autres, professionnellement et personnellement. »
« Omind a très bien fonctionné, surtout avec nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact est les données objectives. »
« Grâce à l’équilibre individuel d’Omind puis un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé la relation avec la carrière de nos managers qui sont ravis et qui en veulent plus ! »
« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger de meilleures connaissances individuelles et un travail stratégique en groupe construit sur ces enseignements personnels. »
« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant les neurosciences, les réactions corporelles, la créativité et l’innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
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