Avec Omind,
détectez et développez l'intelligence émotionnelle
de vos équipes grâce aux neurosciences et à l'IA
Découvrez la nouvelle génération d’expériences apprenantes avec Omind ! Embarquez vos managers et talents dans des parcours uniques pour développer les compétences du leader de demain : résilience, adaptabilité, intelligence émotionnelle — avec des données objectives à l’appui.
Développez le leader de demain
Chez Omind, nous sommes convaincus que le monde d’aujourd’hui appelle un nouveau type de leader : résilient, adaptable et doté d’une intelligence émotionnelle. Les méthodes classiques n’offrent plus la profondeur ni la précision nécessaires pour développer les compétences essentielles au futur du travail.
C’est pourquoi nous utilisons les neurosciences, l’IA et la gamification pour offrir des expériences d’apprentissage immersives, qui révèlent et développent le potentiel de vos talents durablement.
Avec Omind, vous obtenez une compréhension plus fine de vos équipes, pour renforcer leurs comportements clés comme l’agilité et la collaboration, tout en mesurant l’impact réel de vos actions de développement. Parce que former les leaders de demain, c’est aussi transformer durablement votre organisation.
Une alliance unique entre humain et technologies
Chez Omind, nous réinventons l’apprentissage et le leadership grâce à une combinaison puissante de coachs expérimentés et de technologies avancées. Nos modules adaptables et immersifs sont conçus pour inspirer et booster vos talents clés — managers, futurs leaders, commerciaux et femmes dirigeantes.
Des parcours modulables selon vos enjeux :
- Accompagnements individuels : 3 formules pour une transformation en profondeur, de l’assessment au coaching personnalisé ;
- Expériences collectives gamifiées : plus de 60 heures de modules basés sur la neuropédagogie ;
- Conférences interactives : 12 sessions pour mobiliser vos équipes sur des thèmes actuels comme l’IA, le changement, et l’inclusion.
Omind, votre copilote de données scientifiques validées
par 8 ans de R&D
Fondée en 2016, Omind a effectué huit années de Recherche et Développement brevetées en partenariat avec des acteurs majeurs tels que le CNRS, l’APHP et l’IRBA (Armée) et les sportifs de haut niveau pour valider sa boîte à outils et ses mesures, avec le plus haut standard de rigueur scientifique.
Omind est pionnière dans l’application des dernières recherches en neurosciences et en intelligence artificielle pour optimiser l’apprentissage et le développement professionnel sur les compétences émotionnelles, adaptatives et managériales.
Nos formules pour cartographier et
développer les compétences de vos équipes
Nos actualités by Omind
Ils nous font confiance
Rejoignez les +50 entreprises qui utilisent les programmes Omind
« J’ai vraiment apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à n’importe quelle cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié. »
Julien Oechsli
Manager Développement RH - AZQORE« Cette expérience m’a éclairée car elle m’a permis de prendre conscience de certains de mes comportements et d’identifier mes axes de développement. »
Beatriz Arderius
RRH - CACF« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et les autres, professionnellement et personnellement. »
Manager, ACCENTURE« Omind a très bien fonctionné, surtout avec nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact est les données objectives. »
Anne DOMAIZON
Agent de transformation de groupe, NAVAL GROUP« Grâce à l’équilibre individuel d’Omind puis un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé la relation avec la carrière de nos managers qui sont ravis et qui en veulent plus ! »
Marie-Alice Thierry Portmann
Directrice RH Monde, AYMING« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger de meilleures connaissances individuelles et un travail stratégique en groupe construit sur ces enseignements personnels. »
Eric ZUBER
Directeur Général – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant les neurosciences, les réactions corporelles, la créativité et l’innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
Karine Duquesne
General Manager – LEO Pharma France
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