Satisfaction des participants sur la conférence
Texte à écrire
OMIND X SEYNA
Comment décoder les neuro-mécanismes dans la vente d’assurance ?
L’équipe Seyna a récemment fait appel à notre expertise pour animer une conférence interactive de 60 minutes auprès d’un panel d’experts du secteur de l’assurance. L’objectif : décrypter les mécanismes de décision des clients en assurance et partager des bonnes pratiques de vente éclairées par les neurosciences. Un événement conçu pour apporter aux professionnels des clés concrètes pour optimiser leur approche commerciale.
Contexte
Dans un secteur en constante évolution, comprendre les biais cognitifs et les facteurs psychologiques qui influencent les décisions des clients est devenu essentiel. Pour répondre à ce défi, Seyna nous a sollicités afin d’organiser une session interactive réunissant des experts du domaine.
Grâce à une approche basée sur les neurosciences, nous avons mis en lumière les leviers d’influence et les meilleures pratiques pour améliorer l’efficacité des stratégies de vente et renforcer l’expérience client.
Conférence neurosciences inspirante
Lors de cette conférence interactive de 60 minutes, nous avons exploré les mécanismes cognitifs et émotionnels qui influencent les décisions d’assurance. À travers des insghts scientifiques, des cas pratiques et des quizz interactifs, les participants ont découvert comment les émotions impactent le processus de sélection et comment mettre en place des routines métier efficaces pour optimiser l’accompagnement des clients.
Décryptage scientifique
Notre cerveau veut-il s’assurer ?
Émotions & Décision
Le rôle des émotions dans la décision et le processus de sélection
Techniques MIME
Routines métier à implémenter pour optimiser le parcours de vos clients
Un moment fort en équipe, qui a marqué. Nous avons ouvert les yeux sur le sujet des émotions, central en management mais peu présent dans notre entreprise. À vivre absolument !
Naoual CHATIR, manager de l’équipe
Témoignage
Amar Taki
Commanditaire du programme, directeur exécutif en charge de l'innovation pédagogique d'HEC
Pourquoi avoir fait appel à Omind ? Quelles étaient les principales attentes d'HEC sur ce programme ?
Nous avons choisi de travailler avec Omind pour leur pédagogie innovante, impactante et parfaitement adaptée au format digital. Après le Covid, nous sommes passés à un modèle hybride avec des cours en présentiel, mais aussi en ligne en autonomie, et il nous fallait une solution qui réponde à ces nouveaux besoins.
Notre objectif était de préparer les étudiants au monde professionnel en les aidant à mieux gérer leur temps et à développer leur sens des responsabilités. À ce stade, beaucoup ne mesurent pas encore l’importance des compétences humaines dans leur future carrière.
Omind s’est démarqué par son approche innovante à base de neurosciences, de pédagogie par le jeu, et de résultats concrets.
Comment décririez-vous la collaboration avec l'équipe Omind tout au long du programme ?
La collaboration avec l’équipe d’Omind a été très enrichissante. Toujours à l’écoute et disponibles, ils ont su adapter et améliorer la formation en continu pour répondre à nos besoins spécifiques.
Les méthodes utilisées (jeux immersifs, modules de e-learning, masterclasses) appuyées par les neurosciences, ont apporté une vraie dynamique au programme. Elles rendent l’apprentissage à la fois engageant et responsabilisant. Les étudiants deviennent acteurs de leur propre parcours, libres de progresser à leur rythme, de poursuivre ou de mettre en pause selon leurs besoins. C’est une approche qui se différencie clairement des formations plus classiques.
Quel impact concret ce programme a-t-il eu sur vos étudiants ?
Le programme a eu un impact très positif sur nos étudiants. Grâce au suivi attentif de Nicolas et à une évaluation rigoureuse, nous avons pu observer leur progression tout au long de la formation.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : les résultats sont extrêmement encourageants, que ce soit en termes de connaissance de soi, d’amélioration du bien-être ou d’engagement dans leur parcours. Ce programme leur a permis de mieux se comprendre, de se sentir plus alignés et de s’investir pleinement dans leur développement personnel et professionnel.
Les données fournies par Omind avec le copilote ont-elles répondu à vos attentes ?
Absolument. Je ne m’attendais pas à des évolutions aussi nettes. Les données fournies par Omind sont chiffrées, précises, et elles montrent clairement l’impact du programme. On peut vraiment mesurer objectivement la progression des étudiants, que ce soit sur leur connaissance de soi, leur bien-être ou leur engagement. Cela nous a permis de suivre leur évolution de manière objective et d’évaluer l’efficacité de la formation de façon très concrète.
Quelles sont, selon vous, les forces qui différencient ce programme des autres approches ?
- L’une des grandes forces de ce programme, je dirais que c’est sa capacité à évoluer. Ce n’est pas une formation figée : elle s’adapte constamment aux besoins, que ce soit ceux des étudiants ou des objectifs fixés.
- Pendant la formation, l’équipe d’Omind a été très disponible, à la fois pour accompagner les étudiants et pour trouver des moyens de les impliquer activement. Cela a permis de maintenir un haut niveau d’engagement tout au long du parcours.
- Et enfin, le débrief est un vrai point fort. Il ne s’agit pas seulement de clôturer la formation, mais d’offrir un retour structuré et riche avec des données fiables qui ouvrent la porte à des améliorations continues. Ce programme est conçu comme une expérience vivante et dynamique, toujours en mouvement.
Recommanderiez-vous ce programme à d'autres institutions ? Si oui, pourquoi ?
Oui, bien sûr ! Nous sommes très satisfaits du programme. Il a non seulement répondu à nos attentes, mais a aussi montré un réel impact sur les étudiants. C’est une approche innovante, flexible et efficace, qui s’adapte à nos besoins. Nous serions ravis d’explorer d’autres projets avec Omind à l’avenir.
