Paphius quin etiam et Cornelius senatores, ambo venenorum. Lien hypertexte
Fédérez, engagez et faites progresser vos équipes avec Omind for Teams.
3 offres de coaching d’équipe combinant diagnostics scientifiques, données objectives et expériences immersives pour renforcer la cohésion et ancrer de nouvelles pratiques de coopération.
3 niveaux de coaching d’équipe : prise de conscience, mise en mouvement, transformation durable des dynamiques d’équipe. Des modules immersifs, innovants et pilotés par la donnée pour renforcer la coopération, l’alignement et la performance.
Nos solutions basées sur la science et l’IA sont simples à mettre en place et vous permettent de mesurer rapidement leur impact sur vos équipes.
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Un coaching individuel 100 % en ligne, personnalisé et piloté par la donnée pour aider vos talents à mieux se connaître, s’aligner et booster leur leadership aux moments clés de leur carrière.
Un coaching d'équipe immersif, innovant, et piloté par la donnée pour renforcer la coopération, l'alignement et la performance de vos équipes.
Deux solutions de coaching d'organisation adaptées à vos enjeux pour adresser vos transformations à grande échelle.
Oui. Nous accompagnons aussi bien des CODIR, COMEX et équipes de transformation que des binômes métiers (ex. marketing-ventes). Chaque programme est personnalisé en fonction des enjeux spécifiques de l’équipe.
Ils évaluent des comportements clés liés à la coopération, la communication, la confiance, l’alignement stratégique ou encore la prise de décision, à partir de données objectives et scientifiquement validées.
TOGETHER crée un déclic collectif à travers une demi-journée d’expérience immersive sur une thématique au choix (IA, VR, intelligence collective).
BOOST mobilise l’équipe sur ses enjeux prioritaires en combinant un diagnostic individuel, des données d’équipe et un atelier expérientiel.
IMPACT va plus loin : il ancre durablement de nouvelles pratiques grâce à un accompagnement complet sur 6 mois, mêlant data, action et suivi.
Les formats vont de ½ journée à 6 mois, selon le niveau de transformation souhaité. Tous sont conçus pour s’intégrer facilement dans l’agenda des équipes, avec un excellent rapport temps / impact.
Oui, tous nos formats sont modulaires et peuvent s’intégrer dans vos dispositifs internes de transformation ou de formation managériale.
95 % des participants souhaitent aller plus loin en individuel après le parcours. Nos clients soulignent l’impact immédiat sur la cohésion, la communication et l’alignement stratégique.
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