Accompagnez chaque niveau de management de manière ciblée
Avec notre formation Managers, Omind accompagne vos primo-managers, managers confirmés et managers de managers dans les étapes clés de leur évolution, pour renforcer leur posture, leur impact et leur capacité à faire grandir leurs équipes.
Nos solutions basées sur la science et l’IA sont simples à mettre en place et vous permettent de mesurer rapidement leur impact sur vos équipes.
👉 Prenez rendez-vous avec notre experte Leila Bairi pour tester Omind sur vos enjeux.
Un coaching individuel 100 % en ligne, personnalisé et piloté par la donnée pour aider vos talents à mieux se connaître, s’aligner et booster leur leadership aux moments clés de leur carrière.
Un coaching d'équipe immersif, innovant, et piloté par la donnée pour renforcer la coopération, l'alignement et la performance de vos équipes.
Deux solutions de coaching d'organisation adaptées à vos enjeux pour adresser vos transformations à grande échelle.
Nous accompagnons tous les niveaux de management : primo-managers, managers confirmés et managers de managers. Chaque programme est adapté à leurs responsabilités, enjeux et maturité managériale.
Les participants renforcent leur posture, leur intelligence émotionnelle et leurs fondamentaux managériaux : fixer un cap, donner du feedback, fédérer une équipe, déléguer, influencer, et adopter une posture de leader aligné.
Chaque parcours combine un diagnostic individuel, du coaching, des bootcamps collectifs et des ressources e-learning. Le format varie de 1 à 3 mois selon les objectifs visés.
Oui. Nos formats sont modulables et peuvent s’intégrer dans vos dispositifs internes (plan de développement managérial, Graduate Program, plan de succession…).
Oui. Chaque participant bénéficie d’un diagnostic Omind® au démarrage et en fin de parcours. Vous accédez également à des données agrégées sur les compétences activées et les progressions observées.
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