Paphius quin etiam et Cornelius senatores, ambo venenorum. Lien hypertexte
Accompagnez chaque niveau de management de manière ciblée
Avec notre formation Managers, Omind accompagne vos primo-managers, managers confirmés et managers de managers dans les étapes clés de leur évolution, pour renforcer leur posture, leur impact et leur capacité à faire grandir leurs équipes.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre formation managers ou nos solutions à base de neurosciences et d’IA ?
Échangez avec Leila BAIRI sur vos besoins.
Rejoignez les +50 entreprises qui utilisent les programmes Omind
« J’ai vraiment apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à n’importe quelle cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié. »
« Cette expérience m’a éclairée car elle m’a permis de prendre conscience de certains de mes comportements et d’identifier mes axes de développement. »
« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et les autres, professionnellement et personnellement. »
Manager, ACCENTURE« Omind a très bien fonctionné, surtout avec nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact est les données objectives. »
« Grâce à l’équilibre individuel d’Omind puis un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé la relation avec la carrière de nos managers qui sont ravis et qui en veulent plus ! »
« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger de meilleures connaissances individuelles et un travail stratégique en groupe construit sur ces enseignements personnels. »
« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant les neurosciences, les réactions corporelles, la créativité et l’innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
Nous accompagnons tous les niveaux de management : primo-managers, managers confirmés et managers de managers. Chaque programme est adapté à leurs responsabilités, enjeux et maturité managériale.
Les participants renforcent leur posture, leur intelligence émotionnelle et leurs fondamentaux managériaux : fixer un cap, donner du feedback, fédérer une équipe, déléguer, influencer, et adopter une posture de leader aligné.
Chaque parcours combine un diagnostic individuel, du coaching, des bootcamps collectifs et des ressources e-learning. Le format varie de 1 à 3 mois selon les objectifs visés.
Oui. Nos formats sont modulables et peuvent s’intégrer dans vos dispositifs internes (plan de développement managérial, Graduate Program, plan de succession…).
Oui. Chaque participant bénéficie d’un diagnostic Omind® au démarrage et en fin de parcours. Vous accédez également à des données agrégées sur les compétences activées et les progressions observées.
Et avec cela, vous voudrez sûrement un peu plus de nouvelles et de bons plans ? Abonnez-vous à notre newsletter pour ne rien manquer de notre prochain contenu !
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes : ACTIONS DE FORMATION
Consulter notre certification Qualiopi ici
