LIBÉREZ LE POTENTIEL DE VOS LEADERS FEMMES
![Formation Leaders Femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/PageLeadersFemmes.png)
L’approche Omind pour faire un pas de géant sur la diversité & l’inclusion
Vous souhaitez accélérer le développement de votre vivier de talents féminins et issus de la diversité ?
Vous voulez sensibiliser votre organisation de manière innovante aux biais cognitifs de genre ?
![formation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/IMG-20230418-WA0009-2.jpg)
![formation leaders femmes omind](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/IMG-20230418-WA0009.jpg)
![formation leadership féminin](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/canva10-1-scaled-e1686472914521.jpg)
Créez un programme impactant pour votre vivier de leaders féminins. Par cohortes de 8 à 50 leaders, engagez-les et fidélisez-les dans des programmes mêlant co-développement entre paires, réalité virtuelle, données et coaching augmenté.
Téléchargez notre plan de stage “Affirmer son leadership authentique
en dépassant les biais auto-limitants de genre”
![Leadership Authentique](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2022/07/PCE_02-Leadership-Authentique.png)
Qu’est-ce que la formation Leaders femmes Omind apporte de plus ?
DATA
Prendre conscience de ses croyances limitantes
![rapport Managers leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/rapportManagers.png)
Chez Omind, nous avons mesuré que les femmes se jugent 11 points en-dessous de leurs collègues masculins sur la gestion des émotions et du stress, tandis que nos mesures objectives ne montrent… aucune différence ! Omind les accompagne à prendre confiance et à dépasser leurs croyances limitantes.
![rapport Managers leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/rapportManagers.png)
![rapport Managers leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/rapportManagers.png)
![rapport Managers leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/rapportManagers.png)
![regles MIME](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/reglesMIME-1.png)
![regles MIME](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/reglesMIME-1.png)
AGIR
Prendre son développement en main
Prendre son développement
en main
![règles MIME](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/reglesMIME-2.png)
![règles MIME](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/reglesMIME-2.png)
Au sein de programmes féminins, les débats entre pair.e.s peuvent être passionnés. Les programmes Omind permettent grâce aux données et à l’approche centrée solution de centrer le sujet : “Sur quoi puis-je agir ?”.
2/3
de vos talents en demandent plus : fidélisez-les !
de vos talents en demandent
plus : fidélisez-les !
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
Un cadre qui part à la concurrence, c’est une perte de 3 à 4 fois son salaire annuel. Or 71% des apprenants Omind ont pour priorité #1 d’être mieux et plus impactant au quotidien : lâcher prise, mieux gérer son temps… En intégrant ces objectifs, vous répondrez à cette demande aujourd’hui incontournable.
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
![fidélisation leaders femmes](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2023/06/pexels-fauxels-3183197-scaled.jpg)
Formulaire de contact
Vous êtes intéressé(e) par notre programme et souhaitez développer de manière innovante votre programme de formation pour vos leaders femmes ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !
![](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2024/06/logoBlancOmindv3-1024x267.png)
![](https://www.omind.me/wp-content/uploads/2024/06/logoBlancOmindv3-1024x267.png)
Nous combinons les connaissances et les savoir-faire de la psychologie, du jeu-vidéo et des neurosciences pour concevoir des outils innovants au service d’une entreprise plus humaine et plus performante.