ACCOMPAGNEZ LE DÉVELOPPEMENT DE VOS EXÉCUTIFS
L’approche Omind pour vos exécutifs et talents
Vous souhaitez que vos exécutifs montrent l’exemple sur un style de leadership renouvelé ?
Vous voulez proposer à votre vivier de talents des expériences fidélisantes et les préparer à réussir dans des postes à responsabilités ?
Vous voulez proposer à votre vivier de talents des expériences fidélisantes et les préparer à réussir dans des postes à responsabilités ?
Proposez-leur un programme collectif qui les stimule et leur fait adopter un style de leadership plus aligné, durable, conscient de ses limites et authentique.
Accompagnez de manière individuelle vos talents par une expérience de coaching augmenté, qui mêle coaching individuel et expériences en réalité virtuelle pour prendre conscience et s’entraîner de manière différente et ultra-efficace.
Adoptez un format de séminaire d’équipe innovant, expérientiel et fédérateur pour booster l’intelligence collective. L’occasion également de montrer la voie sur le pouvoir du digital, des expériences immersives et de l’intelligence artificielle.
Téléchargez notre plan de stage “Booster son intelligence émotionnelle
pour faire face sereinement et en toute situation”
Qu’est-ce que l’approche Omind apporte de plus pour vos exécutifs et vos talents ?
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des talents le demandent : fidélisez vos talents en leur apportant plus
Un haut potentiel ou expert clé qui part à la concurrence, c’est une perte de 3 à 4 fois son salaire annuel. Or 71% des apprenants Omind ont pour priorité #1 d’être mieux et plus impactant au quotidien : lâcher prise, mieux gérer son temps… En intégrant ces objectifs, vous répondrez à cette demande aujourd’hui incontournable.
DATA
Apportez leur des données et des faits
Apportez leur des données
et des faits
Difficile parfois de mettre sur le haut de la pile les “soft” skills chez les exécutifs, dont leur journée est faite de chiffres et de ROI. Et justement, l’approche Omind aborde ces sujets via ce qu’ils comprennent le mieux : des données irréfutables et validées, des preuves scientifiques, de l’impact mesuré avant/après. Donnez à vos esprits cartésiens leur mode d’emploi.
3 à 4
séances de coaching accélérées grâce aux expériences Omind
Le coaching on le sait est efficace, et compte pour 30% à 50% de l’impact d’un programme. Mais un coaching outillé par des outils technologiques, c’est encore mieux ! Selon notre communauté d’experts, l’utilisation d’outils en réalité virtuelle avec biofeedback permet de cibler et d’accélérer 3 à 4 séances. De quoi faire gagner un temps précieux.
Formulaire de contact
Vous êtes intéressé(e) par notre programme et souhaitez développer de manière innovante les compétences de vos exécutifs ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !
Nous combinons les connaissances et les savoir-faire de la psychologie, du jeu-vidéo et des neurosciences pour concevoir des outils innovants au service d’une entreprise plus humaine et plus performante.