| IA & Personnalisation : quel impact sur le leadership de vos managers et talents clés ? | Webinaire | Managers, RH, dirigeants | Comment l’IA permet une personnalisation à grande échelle du développement du leadership et de l’intelligence émotionnelle des key people. |
| Muscler son cerveau pour naviguer dans la complexité | Webinaire | Managers, équipes en environnement instable | Décoder les réactions du cerveau face à la pression et activer les bons leviers émotionnels pour mobiliser son équipe. |
| Intelligence émotionnelle au service du management | Webinaire | Managers, RH | Regard croisé neurosciences/coaching sur l’intelligence émotionnelle comme compétence clé du leadership du 21e siècle. |
| Comment aider vos managers à utiliser l’IA de façon intelligente, critique et éthique ? | Webinaire | Managers, RH, DSI | Comment l’IA transforme le rôle du manager et les clés pour développer son sens critique face à l’IA. |
| Leader en 2030 : quelles compétences feront la différence ? | Webinaire | Direction, RH, stratégie talents | Anticiper les compétences de demain face à la transformation attendue d’1 emploi sur 5 d’ici 2030. |
| Cerveau & Optimisme : activez la résilience et la performance de vos équipes | Webinaire | Managers, RH, QVT | Activer le cerveau des équipes au service de la résilience, de l’engagement et de la performance face à l’incertitude. |
| Le ROI des soft skills existe-t-il vraiment ? (étude Columbia University) | Webinaire | Direction L&D, RH, CEO | Comment prouver la valeur des actions de formation et sécuriser les budgets L&D, données à l’appui. |
| Soft skills sous pression : ce que l’IA change dans notre cerveau | Webinaire | Managers, RH, DSI | Décrypter, données scientifiques à l’appui, si l’IA nous fait gagner en compétences ou seulement en vitesse d’exécution. |
| 7 chiffres incontournables sur le ROI des soft skills | Infographie | RH, direction | 7 chiffres clés sur le ROI des soft skills, au niveau individu, entreprise et société. |
| Les super-pouvoirs de la connaissance de soi | Infographie | RH, managers, collaborateurs | 6 chiffres clés sur la puissance de la connaissance de soi et son impact sur performance et bien-être. |
| Accompagnez vos managers : les clés du succès selon les neurosciences | Infographie | RH, responsables formation | Les clés selon les neurosciences pour bien former et accompagner ses managers. |
| Optimisez l’impact de vos programmes de développement managérial avec l’IA | Infographie | RH, L&D | Comment l’IA peut transformer le développement des compétences managériales. |
| Manager Coach : quels sont les leviers d’un leadership inspirant ? | Infographie | Managers, RH | Comment adopter la posture de coach pour libérer le potentiel de ses équipes. |
| Innover et s’adapter à l’heure de l’IA : vos talents sont-ils prêts ? | Infographie | RH, direction talents | Les profils clés et compétences indispensables pour une intégration réussie de l’IA en entreprise. |
| Instaurer une culture d’optimisme en entreprise | Infographie | RH, managers | Dépasser le biais de négativité et faire émerger une culture optimiste propice à la cohésion et à la performance. |
| Contagion du stress au travail : comment il se propage dans vos équipes (et comment l’éviter) ? | Étude | RH, direction, coachs, managers | Cette étude explore les mécanismes de transmission des émotions et leur impact sur la performance collective, via une double approche neuroscientifique et expérimentale. |
| Les capacités humaines uniques qui font ou défont l’IA (étude OMIND x Accenture x ESSEC) | Étude | Direction, RH, DSI | Créer de la valeur grâce à l’IA repose sur l’attention portée aux compétences émotionnelles, cognitives et relationnelles des collaborateurs. |
| Adopter l’IA ne suffit pas : les compétences clés pour un usage efficace (étude OMIND x ESSEC x Accenture) | Étude | Direction, RH, DSI | Les compétences essentielles pour passer de l’adoption à un usage réellement efficace de l’IA. |
| « Leadership féminin » : mythe ou réalité ? | Étude | RH, direction, coachs | 3 présupposés sur les femmes et leur carrière, éclairés par la science et les données Omind (190 individus, 2018-2021). |
| Baromètre RH : performance, bien-être et motivation des talents | Étude | RH, direction | Données sur la performance et le bien-être des talents pour orienter les actions RH. |
| Mesurer le ROI du développement humain (étude Omind x Columbia) | Étude | Direction, RH, L&D | Méthodologie et résultats d’une étude affichant 574 % de ROI en 6 semaines sur le développement humain. |
| Livre Blanc « Skills-Based Organization : des compétences aux décisions data-driven » | Étude | Direction, RH, L&D | Comment transformer une cartographie des compétences en décisions RH fiables, de la mesure à l’impact. |
| Le lâcher-prise | Carrousel | Collaborateurs, managers | Comment apprendre à lâcher-prise grâce aux neurosciences. |
| Les biais cognitifs | Carrousel | Collaborateurs, managers, RH | Comment le cerveau décide à notre place, pas toujours équitablement. |
| Prise de risque : que se passe-t-il dans notre cerveau ? | Carrousel | Managers, collaborateurs | Pourquoi le cerveau préfère la sécurité, et comment oser davantage. |
| Demander du soutien, ça s’apprend | Carrousel | Collaborateurs, managers | Comment coopérer davantage plutôt que tout vouloir gérer seul. |
