Engagement de vos apprenants, innovation et adaptabilité, performance, comment ajuster vos actions RH & formation ?
Après notre première étude d’impact sur la performance des cadres et leur santé mentale post-COVID en 2021, nous poursuivons deux ans plus tard avec notre baromètre sur l’évolution liée des compétences comportementales et des indicateurs de bien-être mental depuis 2020.
Au cours de cette étude, nous avons analysé les données scientifiques de 355 individus issues d’échantillons homogènes de notre base de recherche. Cette base consolide de manière totalement anonymisée les données des personnes accompagnées par les programmes de formation Omind Neurotechnologies en entreprise sur les compétences managériales et comportementales.
Découvrez 4 faits marquants sur la performance et le bien-être mental depuis la pandémie, pour orienter vos actions RH et booster le potentiel humain de votre entreprise !
