De la science et des expériences pour muscler vos soft skills
Omind, une méthode de formation unique :
EXPÉRIENCE
Mises en situation par le jeu : gestion du stress, collaboration, …
PRISE DE CONSCIENCE
Indicateurs neuroscientifiques de fonctionnement
ENTRAÎNEMENT
INDIVIDUEL
Un programme d’exercices en 40 j
COLLECTIF
INTELLIGENCE DES DONNÉES
Suivi et recommandations personnalisées
Quel est votre besoin ?
Nos programmes expérientiels et scientifiques créent le DÉCLIC sur vos enjeux clés et améliorent le bien-être et la performance de vos collaborateurs.
Réengager vos équipes et les collectifs
Sécuriser les onboardings & prises de poste
Faire évoluer les pratiques managériales
Accélérer les prises de conscience sur la diversité
La certification qualité a été délivrée au titre de la ou des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
12 compétences humaines sur lesquelles nos programmes ont un impact
Vous êtes un professionnel de l’accompagnement et souhaitez utiliser nos outils ?
Ils nous font confiance
Karine DuquesneGeneral Manager LEO PHARMA
"L’expérience a vraiment eu un impact important pour toute l’équipe. Elle nous a permis de mieux comprendre comment nous pouvions être plus résilients et plus agiles face aux situations incertaines ou changeantes."
Marie-Alice THIERRY PORTMANN
Directrice des RH Monde d’AYMING
"Grâce au bilan individuel d’Omind puis à un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé le rapport au parcours de nos managers, qui sont ravis et en redemandent !"
Chief of StaffComex France SALESFORCE
"Je suis soufflée. Je n’imaginais pas que nous puissions avoir en peu de temps un tel impact sur la cohésion d’équipe."
Ils parlent de nous
Bel et Bien, France 2
André Manoukian a vécu l'expérience Omind. Reportage diffusé dans l'émission Bel & Bien sur France 2
Frenchweb
Comment Omind Neurotechnologies cherche à améliorer la santé mentale des cadres en pleine crise du coronavirus ?
Welcome to the jungle
Les entreprises ne peuvent plus se passer des neurosciences
L'ADN
Les neurosciences décryptent les inégalités femmes-hommes dans l’accès au leadership
Marie Claire
Des outils scientifiques pour accélérer le développement des compétences humaines
Tech & Co
Les startups françaises se préparent pour le CES de Las Vegas
Les Numériques
Comment Omind Neurotechnologies entend révolutionner le coaching en entreprise ?
Nation Entreprenante
Les neurosciences au secours du burn-out
Courrier Cadres
Omind, la start-up qui révolutionne la formation des managers
Le Parisien
Mesurez votre résistance au stress grâce à la réalité virtuelle
TF1
Les solutions innovantes pour l'emploi à VivaTech
L'Usine Digitale
En thérapie (ou presque), avec Omind Neurotechnologies
RH Matin
Les soft skills en entreprise développées par les neurosciences
Check up santé
De la réalité virtuelle et des neurosciences pour développer les soft skills
Nos derniers articles
Etude d’impact : le corps & les émotions au cœur de la performance post-COVID
Téléchargez notre étude d’impact sur la performance et la santé mentale post crise des cadres en entreprise.
‘Leadership de coeur’ : comment repenser son modèle managérial ?
Leadership de coeur ou leadership pratique : comment vos cadres dirigeants managent-ils ? Décryptage par les neurosciences.
Comment booster mon organisation et mes salariés face à l’incertitude ?
Comment permettre à mes collaborateurs de développer leurs capacités d’adaptation face à l’incertitude ? Décryptage par les neurosciences.
Pourquoi mes talents démissionnent ? Neuro-décryptage : la Motivation
Comment éviter la démission de mes talents et trouver les bons leviers de motivation pour les retenir ? Décryptage par les neurosciences.
Comment dépasser les biais cognitifs, ces croyances qui nous freinent ?
Biais cognitifs : comment altèrent-ils nos capacités de transformation ? Comment les mesurer et réussir à les dépasser ?
