Détectez et développez l'intelligence émotionnelle
de vos équipes grâce aux neurosciences et à l'IA
Découvrez la nouvelle génération d’expériences apprenantes avec Omind ! Embarquez vos managers et talents dans des parcours uniques pour développer les compétences du leader de demain : résilience, adaptabilité, intelligence émotionnelle — avec des données objectives à l’appui.
Développer le leader de demain
Chez Omind, nous sommes convaincus que le monde d’aujourd’hui appelle un nouveau type de leader : résilient, adaptable et doté d’une intelligence émotionnelle. Les méthodes classiques n’offrent plus la profondeur ni la précision nécessaires pour développer les compétences essentielles au futur du travail.
C’est pourquoi nous utilisons les neurosciences, l’IA et la gamification pour offrir des expériences d’apprentissage immersives, qui révèlent et développent le potentiel de vos talents durablement.
Avec Omind, vous obtenez une compréhension plus fine de vos équipes, pour renforcer leurs comportements clés comme l’agilité et la collaboration, tout en mesurant l’impact réel de vos actions de développement. Parce que former les leaders de demain, c’est aussi transformer durablement votre organisation.
Une alliance unique entre humain et technologies
Chez Omind, nous réinventons l’apprentissage et le leadership grâce à une combinaison puissante de coachs expérimentés et de technologies avancées. Nos modules adaptables et immersifs sont conçus pour inspirer et booster vos talents clés — managers, futurs leaders, commerciaux et femmes dirigeantes.
Des parcours modulables selon vos enjeux :
- Accompagnements individuels : 3 formules pour une transformation en profondeur, de l’assessment au coaching personnalisé ;
- Expériences collectives gamifiées : plus de 60 heures de modules basés sur la neuropédagogie ;
- Conférences interactives : 12 sessions pour mobiliser vos équipes sur des thèmes actuels comme l’IA, le changement, et l’inclusion.
Un copilote de données scientifiques validées
par 8 ans de R&D
Fondée en 2016, Omind a effectué huit années de Recherche et Développement brevetées en partenariat avec des acteurs majeurs tels que le CNRS, l’APHP et l’IRBA (Armée) et les sportifs de haut niveau pour valider sa boîte à outils et ses mesures, avec le plus haut standard de rigueur scientifique.
Omind est pionnière dans l’application des dernières recherches en neurosciences et en intelligence artificielle pour optimiser l’apprentissage et le développement professionnel sur les compétences émotionnelles, adaptatives et managériales.
Nos formules pour cartographier et
développer les compétences de vos équipes
Nos actualités
Ils nous font confiance
Rejoignez les +50 entreprises qui utilisent les programmes Omind
J’ai beaucoup apprécié l’objectivité des données, l’accessibilité à toute cible et la facilité d’intégration du module dans notre programme dédié.
Julien Oechsli
HR Development Manager - AZQOREJ’ai trouvé cette expérience révélatrice car elle m’a fait prendre conscience de certains de mes comportements, et m’a permis d’identifier mes axes de développement
Beatriz Arderius
RRH - CACF« Omind m’a aidé à être plus conscient de mes ressources et du type de leader que je suis, pour moi-même et pour les autres, professionnellement et personnellement. »
Manager, ACCENTURE« Omind a super bien fonctionné, notamment auprès de nos populations d’ingénieurs et de scientifiques, souvent plus difficiles à convaincre. La clé de l’impact : les données objectives. »
Anne DOMAIZON
Group Transformation Officer, NAVAL GROUP« Grâce au bilan individuel d’Omind puis à un ancrage collectif dans les pratiques managériales, nous avons totalement changé le rapport au parcours de nos managers qui sont ravis et qui en redemandent ! »
Marie-Alice Thierry Portmann
Directrice RH Monde, AYMING« Grâce à Omind, nous avons réussi à faire converger une meilleure connaissance individuelle, et des travaux stratégiques en groupe bâtis sur ces enseignements personnels ».
Eric ZUBER
Directeur Général – GROUPE REVUE FIDUCIAIRE« L’expérience a eu un impact majeur sur l’équipe, alliant neurosciences, réactions du corps, créativité et innovation. Cela nous a aidés à mieux comprendre comment être plus résilients et agiles face à l’incertitude. »
Karine Duquesne
General Manager – LEO Pharma France
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